REGULAMIN KONKURSU NA KANDYDATÓW NA CZŁONKÓW ZARZĄDU W SPÓŁCE POLSKIE RADIO - REGIONALNA ROZGŁOŚNIA W OLSZTYNIE „RADIO OLSZTYN” SA
Regulamin niniejszy opracowany na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2003 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko członka zarządu w niektórych spółkach handlowych (Dz. U. Nr 55, poz. 476) oraz rozporządzenia Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z dnia 18 listopada 2010 roku w sprawie regulaminu konkursu na kandydatów na członków zarządu spółki „Telewizja Polska – Spółka Akcyjna”, spółki „Polskie Radio – Spółka Akcyjna” oraz spółek radiofonii regionalnej (Dz.U. Nr 236, poz. 1565), dalej zwanym Rozporządzeniem KRRiT, określa szczegółowe zasady przeprowadzenia postępowania konkursowego na kandydatów na stanowiska członków Zarządu:
a) Prezesa Zarządu Polskiego Radia Regionalnej Rozgłośni w Olsztynie „Radio Olsztyn” S.A.
b) Członka Zarządu Polskiego Radia Regionalnej Rozgłośni w Olsztynie „Radio Olsztyn” S.A.
Kandydat może składać aplikacje na obydwa stanowiska.
Postępowanie konkursowe przeprowadza Rada Nadzorcza Polskiego Radia Regionalnej Rozgłośni w Olsztynie „Radio Olsztyn” S.A. zwana dalej Spółką, w oparciu o przepisy rozporządzenia Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z dnia 18 listopada 2010 roku w sprawie regulaminu konkursu na kandydatów na członków zarządu spółki „Telewizja Polska – Spółka Akcyjna”, spółki „Polskie Radio – Spółka Akcyjna” oraz spółek radiofonii regionalnej (Dz.U. Nr 236, poz. 1565), dalej zwanym Rozporządzeniem KRRiT.
Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem publikacji ogłoszenia o konkursie, a kończy w dniu podjęcia przez Radę Nadzorczą uchwały o wyłonieniu kandydatów na stanowiska wskazane w ust. 1 lit. a i b z zachowaniem etapów wszystkich wskazanych w ust. 4 lub po podjęciu przez Radę Nadzorczą uchwały o zakończeniu konkursu bez wyłonienia kandydatów na stanowiska wymienione w ust. 1 niniejszego regulaminu.
Na postępowanie konkursowe składają się następujące etapy:
1) sformułowanie i zatwierdzenie w formie uchwały Rady Nadzorczej treści niniejszego Regulaminu oraz ogłoszenia o konkursie,
2) publikacja ogłoszenia, o którym mowa w pkt 1 w:
a) Biuletynie Informacji Publicznej Spółki – przez cały czas trwania postępowania konkursowego,
b) Gazecie Olsztyńskiej – jednokrotna publikacja,
c) na antenie Spółki – trzykrotna emisja,
3) przyjmowanie zgłoszeń do udziału w konkursie do dnia 26 lipca 2011 r. do godziny 15.30 w sekretariacie Spółki, zgodnie wymogami sformułowanymi w treści ogłoszenia umieszczonego przez Spółkę w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie www.ro.com.pl oraz ogłoszeniach prasowych,
4) pierwszy etap konkursu polega na formalnej ocenie zgłoszeń i obejmuje:
a) otwarcie w siedzibie Spółki zgłoszeń w dniu 27 lipca 2011 r. o godzinie 1100,
b) sporządzenie protokołu, w którym zostaną zawarte następujące dane: numer porządkowy zgłoszenia, imię i nazwisko kandydata, szczegółowy wykaz złożonych i brakujących dokumentów zgodnie z wymogami sformułowanymi w treści ogłoszenia konkursowego umieszczonego przez Spółkę w jej Biuletynie Informacji Publicznej,
c) wezwanie kandydata telefonicznie lub drogą elektroniczną do usunięcia braków w terminie do trzech dni, jeżeli zgłoszenie nie zawiera informacji lub dokumentów wskazanych w ogłoszeniu,
d) formalną ocenę zgłoszeń,
e) podjęcie uchwały przez Radę Nadzorczą wskazującą kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu wraz ze wskazaniem osób, których zgłoszenia nie będą rozpatrywane w drugim etapie konkursu z uwagi na:
- złożone zgłoszenia po terminie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie,
- stwierdzone braki w zgłoszeniu, które nie zawierały wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o konkursie, pomimo wezwania, o którym mowa w pkt 4 lit. c,
f) dopuszczenie przez Radę choćby jednego kandydata wystarcza do przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego,
5) drugi etap konkursu przeprowadzony zostanie w dniach 02.08. 2011 r. i polega na merytorycznej ocenie zgłoszeń, które zostały zakwalifikowane do drugiego etapu i obejmuje:
a) analizę dokonaną przez Radę Nadzorczą w zakresie spełnienia przez poszczególnych kandydatów wymogów i treści dokumentów określonych w § 4 Rozporządzenia KRRiT,
b) ocenę zgłoszeń kandydatów z uwzględnieniem doświadczenia zawodowego kandydata w dziedzinie zarządzania oraz radiofonii, wykształcenia i uprawnień zawodowych, motywacji kandydata do ubiegania się o stanowiska wymienione w ust. 1 niniejszego regulaminu,
c) podjęcie przez Radę Nadzorczą uchwały wskazującej kandydatów dopuszczonych do trzeciego etapu postępowania konkursowego, przy czym liczba tych kandydatów nie powinna pięciokrotnie przekraczaćd) liczby miejsc w zarządzie objętych konkursem, a także wskazanie, które zgłoszenia nie będą rozpatrywane w trzecim etapie konkursu,
e) II etap punktowany jest według zasad zawartych w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu,
6) trzeci etap konkursu zostanie przeprowadzony w dniu 17.08.2011 r. od godz. 900 i polega na przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami zakwalifikowanymi do trzeciego etapu konkursu. Rada zastrzega sobie prawo wyznaczenia dodatkowych terminów przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy droga pocztową, telefonicznie lub pocztą elektroniczną, zgodnie z treścią ogłoszenia konkursowego. Rozmowa kwalifikacyjna składa się z dwóch części:
a) autoprezentacji i krótkiego przedstawienia przez kandydata koncepcji jego działania w zarządzie Spółki,
b) odpowiedzi na pytania zadawane przez członków Rady Nadzorczej,
c) podczas rozmów z kandydatami oceniane będą w szczególności:
- wiedza w dziedzinie zarządzania i znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa,
- wiedza w zakresie mediów elektronicznych ze szczególnym uwzględnieniem odpowiednio radiofonii oraz realizacji interesu publicznego w mediach,
- wiedza ogólna w zakresie kultury, szczególnie kultury współczesnej oraz zagadnień życia społecznego, gospodarczego i politycznego,
- wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,
- znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
- znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa,
- znajomość regulacji prawnych dotyczących ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
- znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej,
- znajomość przepisów ustaw: prawo prasowe, o radiofonii i telewizji, prawo zamówień publicznych, o prawie autorskim i prawach pokrewnych i kodeks spółek handlowych,
- znajomość organizacji i produkcji radiowej,
- znajomość zasad planowania zadań, w tym planów inwestycyjnych,
- znajomość oceny projektów inwestycyjnych,
- znajomość zasad analizy rynku reklam, marketingu, public relations, promocji
i sprzedaży oraz konkurencji,
- znajomość zasad i przepisów prawa pracy, roli zarządu w relacjach z przedstawicielami pracowników, zbiorowych stosunków pracy, polityki rekrutacyjnej, systemu ocen i motywacji, szkoleń i rozwoju pracowników,
- wiedza w zakresie cyfryzacji mediów elektronicznych,
- znajomość finansów przedsiębiorstwa i rachunkowości,
- wiedza z zakresu zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem.
- dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydata,
d) ocena odpowiedzi na pytania dotyczące zagadnień, o których mowa powyżej jest dokonywana indywidualnie przez każdego z członków rady nadzorczej,
e) Rada Nadzorcza dokonuje oceny kompetencji kandydatów uwzględniając:
- doświadczenie zawodowe kandydata w dziedzinie zarządzania oraz radiofonii ;
- wykształcenie i uprawnienia zawodowe kandydata w dziedzinie zarządzania oraz radiofonii
- dotychczasową rzetelność zawodową kandydata dającą rękojmię należytego wykonywania zadań mediów publicznych,
- motywację kandydata do ubiegania się o funkcję członka zarządu
f) jeżeli o stanowisko członka zarządu ubiega się kandydat będący dotychczas członkiem zarządu Spółki Rada Nadzorcza dokonuje oceny działalności kandydata za cały okres zajmowania przez niego tego stanowiska,
g) kolejnośćh) przeprowadzania rozmów z kandydatami ustala się według kolejności alfabetycznej nazwisk kandydatów,
i) niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną uznaje się za rezygnację kandydata z udziału w konkursie,
j) rozmowa kwalifikacyjna jest przeprowadzana i punktowana według zasad zawartych w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu,
k) przebieg rozmów kwalifikacyjnych jest protokołowany oraz utrwalany przez Radę Nadzorczą za pomocą urządzeń rejestrujących dźwięk. Rada Nadzorcza może udostępnićl) nagrania z przebiegu rozmów w całości lub w części po zakończeniu konkursu,
m) kryteria dokonywania indywidualnej oceny kandydatów w drugim i trzecim etapie postępowania konkursowego są punktowane przez członków Rady Nadzorczej. Punktację zawiera arkusz oceny kandydata stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu,
n) punktacja prowadzona przez poszczególnych członków Rady Nadzorczej ma charakter pomocniczy w ocenie predyspozycji, wiedzy i kwalifikacji kandydatów
i ma umożliwićo) wybór najlepszego kandydata w trakcie prowadzonej procedury konkursowej,
p) podjęcie uchwały przez Radę Nadzorczą o wyłonieniu w postępowaniu konkursowym kandydatów na stanowiska wskazane w ust. 1 niniejszego Regulaminu.
Spółka nie zwraca kandydatom ewentualnych kosztów udziału w postępowaniu konkursowym.
Jeżeli wyłoniony kandydat nie wyraził zgody na powołanie w skład zarządu Spółki, Rada Nadzorcza może złożyć ofertę powołania na to stanowisko kolejnemu najwyżej ocenionemu kandydatowi albo powtórzyć postępowanie kwalifikacyjne.
Rada Nadzorcza w każdym czasie, bez podania przyczyny, może podjąć na każdym etapie postępowania konkursowego uchwałę o zakończeniu konkursu bez wyłaniania kandydata/kandydatów w części dotyczącej:
a) stanowiska Prezesa Zarządu,
b) stanowiska Członka Zarządu
lub całego postępowania konkursowego.
Uchwały, o których mowa w ust. 4 pkt 6 lit. m oraz w ust. 7 niniejszego Regulaminu muszą zawierać uzasadnienie dotyczące oceny wszystkich kandydatów.
Uchwały, o których jest mowa w ust. 4 pkt 6 lit. m oraz w ust. 7 niniejszego Regulaminu podlegają ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej Spółki.
Uchwałę, o której mowa w ust. 4 pkt 6 lit. m niniejszego Regulaminu wraz z wnioskiem o powołanie kandydatów na poszczególne stanowiska wymienione w ust. 1 niniejszego regulaminu Rada Nadzorcza przekazuje do Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.
Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji w drodze uchwały powołuje kandydatów wskazanych w uchwale Rady Nadzorczej, o której mowa w ust. 10, na stanowiska odpowiednio Prezesa oraz Członka Zarządu Polskiego Radia Regionalnej Rozgłośni w Olsztynie „Radio Olsztyn” S.A.
Zgłoszenia, które nie będą rozpatrywane w drugim i trzecim etapie konkursu, mogą być odebrane przez kandydatów w terminie trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia konkursu. Po tym terminie zgłoszenia nieodebrane zostaną zniszczone.
Rada Nadzorcza zapewnia wszystkim uczestnikom postępowania konkursowego jednakową informację o Spółce wraz z niniejszym Regulaminem, które są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Polskiego Radia Regionalnej Rozgłośni w Olsztynie „Radio Olsztyn” S.A.. na stronie www.ro.com.pl oraz w Biurze Zarządu Spółki – pokój 325 - codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach od 10.00 do 14.00.
Data publikacji: 2011-07-20 10:30:04
Opublikował: Adam Socha
Zatwierdził: Adam Socha
Liczba odsłon: 2853